3月20日，中國航天科技集團公司舉辦和諧航天建設成果發布活動，發布集團公司和諧指數報告，分享幸福案例，部署下一階段和諧航天構建工作。集團公司副總經理、黨組成員袁潔，國資委群工局副局長郭保民等領導參加會議。

集團公司開展和諧指數工作是落實黨組進一步關愛職工、促進和諧航天建設指導意見的要求，把握和諧發展現狀，促進和諧勞動關係構建的一項重要舉措。集團公司在對和諧指標進行課題研究的基礎上，建立了和諧指數模型和評估體係。按照評估體係，集團公司曆時兩年完成了和諧指數報告。

報告指出，本次和諧指數調研，共有149個所屬單位、3000餘名在崗職工、1000餘名離退休人員參加，遍布全國20多個城市。參與量大，能夠代表集團公司總體水平。經統計分析，集團公司和諧指數分數為71.12，處於較好水平。

袁潔在講話中表示，和諧是航天事業協調、平衡、健康、有序的發展狀態，構建和諧航天需要相關部門係統謀劃、統籌推進、逐級展開、逐項落實。針對後續構建和諧航天工作，袁潔提出四點意見：一要堅持精神引領，二要堅持發揚民主，三要堅持依法治企，四要堅持以人為本。

郭保民對集團公司和諧航天建設工作給予充分肯定，對集團公司如何鞏固成績、進一步推進工會建設工作給予具體指導。

為進一步緩解職工壓力、提升職工幸福感、構建航天和諧氛圍，集團公司於去年年底開展了幸福路線拚圖大賽活動。經評審，一院《係統解決職工整體疲憊問題》、四院《職工文化建設》、五院《解決唐家嶺航天城職工子女入學入托問題》、六院《通過航天社區衛生服務中心搭建職工就醫綠色通道》、七院《“愛心結對”困難幫扶》、八院《人才公寓保障青年安居樂業》、九院《構建職工素質提升體係》、十一院《職工綠色食品保障工程》、中國樂凱《女職工溫馨驛站》等9個優秀幸福示範案例成為幸福圖標。一院、七院、中國樂凱三家單位就各自的幸福案例在發布活動上進行了分享。